Ansøgningsprocedure 

Send ansøgning via frv.dk
Vi foretrækker at modtage ansøgninger elektronisk gennem vores hjemmeside. Dog kan ansøgninger også sendes til Farvandsvæsenet, Overgaden oven Vandet 62B, postboks 1919, 1023 København K.

Når vi har modtaget en ansøgning, sender vi et brev med bekræftelse på modtagelsen.

Sådan behandles en ansøgning
Så hurtigt som muligt efter ansøgningsfristens udløb indkaldes et antal ansøgere til samtale - der kan godt gå over to uger.

Fra samtaler er afholdt, og alt er faldet på plads med den valgte kandidat, kan der godt gå flere uger. Først derefter kan vi sende afslag til de øvrige ansøgere.

Vi gemmer ikke ansøgninger fra de ansøgere, der ikke blev ansat.

Hvis man bliver indkaldt til samtale
Alle, der bliver ansat, har været til minimum én samtale. Om der afholdes flere samtaler, og om vi beder ansøgeren om at gennemføre en test, afhænger af hvilken stilling, der er tale om.

Hvis man bliver tilbudt en stilling
Løn
Medarbejdere i Farvandsvæsenet bliver ansat til den overenskomstfastsatte løn. Om man kan forhandle sig til et personligt tillæg afhænger af, om man har særlige kompetencer eller erfaringer.

Introduktion
Den afdeling, man ansættes i, sammensætter et introduktionsprogram Programmet skal sikre, at den nye medarbejder bliver introduceret til sine kolleger, arbejdsopgaver, eksterne samarbejdsparter, de øvrige afdelinger samt de forskellige it-systemer.

Kvartalsvis arrangerer vi et introduktionsseminar, som består af en introduktionsdag i København og en udflugt til et af vores tjenestesteder ude i landet.

Sikkerhedsgodkendelse
Alle medarbejdere skal kunne sikkerhedsgodkendes. Dette skyldes, at vi hører under Forsvarsministeriet. Kan man efter ansættelsen ikke sikkerhedsgodkendes, vil ansættelsesforholdet ophøre med det lovfastsatte varsel.

Sikkerhedsgodkendelsen foretages af Forsvarets Efterretningstjeneste, og formålet er at afdække, om der er omstændigheder i det private liv, der kan have uhensigtsmæssig indflydelse på varetagelsen af stillingen.

Uopfordrede ansøgninger
Alle ledige stillinger bliver slået op her på hjemmesiden og på www.job-i-staten.dk samt evt. på jobportaler, aviser og i relevante fagblade.

Vi bruger ikke de uopfordrede ansøgninger, som vi modtager, og vi gemmer dem ikke.

Man har derfor størst chance for at komme til en samtale ved at skrive en ansøgning, som retter sig direkte mod en konkret opslået ledig stilling.